Le Team-Building, c’est l’action de prendre une somme d’individualité et d’en faire une équipe performante, enthousiaste et donc chaque membre va avoir envie d’aller de l’avant avec les autres.

Lorsque chaque équipier du groupe se sent concerné, motivé et solidaire de ses co-équipiers, c’est le collectif qui avance mieux et plus vite.

Mettre en place un séminaire de Team-Building ne demande pas la même approche que celle que Stonfield utilise pour organiser un séminaire de motivation. En effet, le niveau d’intervention sur un Team-Building peut différer en fonction de nombreux facteurs ; Faut-il construire l’équipe ou la re-construire ? Quelles sont les raisons qui ont amené un dysfonctionnement dans le groupe ? Est-ce une question de partage de vision, de valeurs, de mobilisation vers un objectif commun… ?

Au-delà d’une sortie en Karting ou d’un simple cours de cuisine collectif, les mécaniques de Team-Building passent aussi par un travail de fond autant sur les freins que sur les enjeux.

Chacun de nos clients nous présente un cas différent. Le mieux est sans doute de nous en parler ?!?