Incentive
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La traduction la plus directe d’Incentive, qui est un mot d’origine anglo-saxone, est Motivation.
« La motivation est, dans un organisme vivant, la composante ou le processus qui règle son engagement pour une activité précise. »
Et une équipe est un organisme vivant. En favorisant la motivation individuelle de chaque collaborateur qui compose une équipe, vous allez rendre celle-ci bien plus performante : c’est le précepte de base des techniques d’Incentive que les consultants de Stonfield mettent en oeuvre.
Il existe 3 typologies différentes d’Incentive :
Incentive Coercitif : Il n’est pas question de parler de punition ou de menace, donc ce n’est pas sur ce terrain que nous allons travailler,
Incentive Financier : Les leviers financiers sont importants en matière de motivation, mais ce ne sont pas forcément les principaux. Toutefois, entrent dans cette catégorie les voyages de récompenses et autres cadeaux que nous pouvons être amené à proposer dans le cadre de Challenges Commerciaux.
Incentive Moral : C’est clairement sur cette typologie que Stonfield est la plus présente. Les mécaniques de motivation morale sont nombreux, positifs et peuvent trouver leurs fondements sur des dizaines d’aspects différents. C’est bien le domaine qui dispose du meilleur potentiel et d’un rapport coût/performances sans égal en matière de motivation d’équipe.
